Working at PCMC: Meet Ernesto
Employé chez PCMC : Rencontrez Ernesto
PCMC people-centric culture
Culture d’entreprise humaine de PCMC
What makes PCMC internships different
Ce qui fait la différence dans les stages chez PCMC

Avis : veuillez vous méfier des courriels et messages textes suspects qui tentent de recueillir vos informations personnelles. Barry-Wehmiller effectuera une proposition d’emploi ou des activités d’intégration uniquement à l’égard de candidats ayant envoyé une candidature sur notre site de métiers, et nous n’utilisons pas Google Hangouts dans notre processus de recrutement. Nous ne vous demanderons jamais votre permis de conduire ou numéro de sécurité sociale lors d'un entretien, ni ne tenterons d’obtenir de l’argent, ni demanderons à ce que vous achetiez des équipements qui vous seront ensuite remboursés par l’entreprise.

Rejoindre notre famille


Est-ce que vous vous sentez valorisé à la fin de chaque jour ? Est-ce que vous pensez que votre travail est utile ? Chez Paper Converting Machine Company, nous nous efforçons d’offrir à chaque collaborateur un emploi utile, ce qui permet à chacun de nos employés de rentrer chez soi chaque jour avec une véritable sensation d’épanouissement.

Avec des métiers qui englobent tout, de l’usinage à l’ingénierie, vous êtes sûr de trouver une fonction gratifiante qui vous permette de découvrir, de développer et de partager vos dons.

L’énoncé de notre vision culturelle, les Principes fondamentaux du leadership, nous obligent à traiter les personnes avec le plus grand respect et à les rémunérer équitablement. Pour cela, nous assurons une rémunération compétitive pour l’effort, le savoir et le temps que nos collaborateurs passent loin de leurs familles. De plus, nous proposons une offre complète d’avantages sociaux.

Notre philosophie d’entreprise humaine est simple : nous évaluons notre succès à la mesure de notre impact sur la vie des gens. Faites-vous partie de ces gens ?

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Programme de coopération/stage


Chez PCMC, notre programme de stage présente un véritable intérêt et des opportunités réelles à nos étudiants et associés. Les projets que nos stagiaires entreprennent sont axés sur les affaires et ont un véritable impact sur nos produits et consommateurs. Nous considérons notre programme de stage comme un partenariat - nous apprenons de nos stagiaires autant qu'ils apprennent de nous.

À chaque coopérateur/stagiaire sera attribué un grand projet. Il s'agit généralement d'un projet de développement (repenser la conception d'une pièce d'un produit existant, concevoir de nouveaux composants pour des produits, nouveaux projets de recherche sur le développement). Il y aura également des projets parallèles de moindre envergure et des travaux de production selon le temps disponible. Exemples des types de projets sur lesquels nos stagiaires travaillent :

  • Recherche d'une conception qui éliminerait un problème de processus troublant dans le secteur
  • Repenser la conception d’un composant important de l’un de nos produits, pour réduire les temps d’arrêts pour les clients
  • Recherche d’une nouvelle technologie pour une gamme de produits, afin de réduire les coûts et la consommation d’énergie

Comment présenter sa candidature

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