Working at PCMC: Meet Ernesto
Trabajar en PCMC: Conozca a Ernesto
PCMC people-centric culture
La cultura centrada en las personas de PCMC
What makes PCMC internships different
Por qué las prácticas en PCMC son diferentes

Nota: Tenga presente que algunos emails y mensajes sospechosos intentan averiguar su información personal. Barry-Wehmiller solamente ofrece empleo o realiza actividades de integración para aquellos candidatos que lo hayan solicitado a través de nuestra web y no usa Google Hangout en ningún momento de su proceso de selección. No le pediremos nunca su número de permiso de conducir ni de la Seguridad Social durante una entrevista, ni le cobraremos dinero ni le pediremos que compre equipos que la empresa le reembolsaría más adelante.

Únase a nuestra familia


¿Se siente valorado al final de cada día? ¿Le satisface su trabajo? En Paper Converting Machine Company, nos esforzamos por encomendar a cada miembro del equipo una tarea útil para que nuestros empleados vuelvan todos los días a casa realmente satisfechos.

Con carreras que abarcan desde el mecanizado hasta la ingeniería, seguro que encuentra un puesto gratificante que le permita descubrir, desarrollar y compartir sus dones.

Nuestra visión cultural, nuestrosPrincipios rectores de liderazgo, nos obliga a tratar a la gente maravillosamente y a compensarla con justicia. Una de las vías para ello es asegurar una compensación competitiva del esfuerzo y el conocimiento de los miembros de nuestros equipos y el tiempo que pasan lejos de sus familias. Además, ofrecemos un paquete completo de bienestar.

Nuestra filosofía centrada en las personas es muy simple: Medimos el éxito por la influencia que tenemos en la vida de las personas. ¿Es usted una de esas personas?

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Co-op / Programa de prácticas


En PCMC, el programa de prácticas ofrece valores y oportunidades reales a estudiantes y asociados. Los proyectos en los que trabajan nuestros becarios tienen un enfoque empresarial y un impacto real en productos y clientes. Entendemos nuestro programa de prácticas como una colaboración - nuestros becarios aprenden de nosotros tanto como nosotros de ellos.

Cada becario/colaborador tiene un proyecto importante asignado, que suele ser un proyecto de desarrollo (rediseñar parte de un producto existente, diseñar nuevos componentes de productos, desarrollar nuevos proyectos de investigación). También hay proyectos menores y trabajo de producción si el tiempo lo permite. Algunos ejemplos de los proyectos en los que trabajan nuestros becarios:

  • Investigar un diseño que elimine un problema de un proceso industrial
  • Rediseñar un componente importante de uno de nuestros productos y reducir así los tiempos muertos
  • Investigar una nueva tecnología para una línea de producto que ahorre dinero y energía

Cómo presentarse

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